2025.09.26
近期,省南宫体育公司组织发展后备人才造就发展项目启动会。公司党委书记、董事长吴海出席会议并讲话,党委副书记、工会主席李鲲主持会议,公司辅导班子成员、各部门掌管人及助理人员出席会议,各子公司掌管人及助理人员线上参会。
这次造就项目将以“岗位画像定尺度-人员测评找差距-实际造就促发展”的方式补齐后备人才经验和素质能力短板,辅以辅导力系列课程提升治理能力,选取项目化、系统化、差距化的方式,凸起实际导向,搭建实际磨炼的“高速路”和“练兵场”;嵋榻樯芰撕蟊溉瞬旁炀头⒄瓜钅堪采碛诠菊绞踝捅匾闹葱胁季,差距化定造幼我发展打算的工作流程以及实战化后备人才行列造就的沉要意思。吴海指出,造就工作的执行必要做好统指挥若定划,加强组织辅导,各方协同发力,后备人才必要坚定梦想信想,加强自我驱动,在实干磨砺中提升自身能力。
后备人才造就发展项目是公司贯彻落实人才强企战术的沉要行动,是健全省南宫体育公司人才造就机造的创新实际。下一步,省南宫体育公司将两全调配资源、全力保驾护航,通过差距化造就、系统化课程、实战化历练,推动后备人才以过硬能力和实干担任,为公司高质量转型发展注入强劲动能、贡献智慧力量。(人力资源部/刘军伟 供稿)